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O ex-diretor Ro lança Allara, uma plataforma de atendimento para PCOS – TechCrunch

Rachel Blank tem uma história com hormônios. A empreendedora deixou seu emprego de investimentos na General Catalyst para ingressar em uma empresa de portfólio que ela apoiava desde sua rodada de lançamento: Ro. Blank foi encarregada de desenvolver Rory, uma linha de produtos para mulheres na menopausa.

Mas Blank deixou seu cargo de diretora na unicórnio de tecnologia de saúde, avaliado em US $ 5 bilhões, para abrir sua própria empresa na saúde hormonal da mulher. Hoje, essa startup está lançando fora do sigilo com milhões em capital de risco e mais de 35.000 mulheres em sua comunidade.

Allara é uma empresa em estágio inicial com sede em Nova York que deseja ajudar as mulheres a gerenciar melhor a síndrome dos ovários policísticos, ou SOP. A condição reprodutiva e hormonal pode causar períodos irregulares, infertilidade ou diabetes gestacional na mulher, além de acne, ganho de peso e crescimento excessivo de pelos. E está longe de ser raro, afetando cerca de uma em cada 10 mulheres em idade fértil.

Junto com lançando hoje, a empresa disse à TechCrunch que levantou $ 2,5 milhões em uma rodada de sementes liderada pela Global Founders Capital, com a participação de Great Oaks and Humbition.

Allara agrupa um pacote de serviços necessários para lidar com a SOP – como ginecologistas, planos de nutrição ou suporte de saúde mental – e dá aos consumidores um local para acessar todos os itens acima. A empresa o descreve como um “modelo de gestão de atendimento colaborativo”.

Quando um consumidor entra pela primeira vez na plataforma, Allara pede que ele faça uma visita virtual de integração com um prestador de serviços médicos . Esse provedor pode providenciar laboratórios e, em seguida, revisar o trabalho laboratorial e o histórico médico para entender melhor o histórico do paciente. Os trabalhos de laboratório, e eventuais prescrições, são pagos pelo consumidor por meio do seguro tradicional.

Aí, o resto da Allara sai do bolso. Allara cobra US $ 100 por mês pelo acesso à sua equipe de atendimento. Os pacientes fazem check-ins trimestrais com seus provedores e têm acesso contínuo com base em texto a nutricionistas registrados para ajudar com suas metas de alimentação e estilo de vida. Blank explicou como Allara quer garantir que todos os serviços encontrem maneiras de se comunicar, criando uma experiência para o paciente onde um nutricionista já sabe o que seu OB-GYN lhe disse e vice-versa, para que um plano de cuidados seja centralizado.

Uma mensagem de texto entre um paciente e um nutricionista licenciado. Créditos de imagem: Allara

Se der certo, é aí que está o cerne da inovação de Allara: formas criativas de cuidar das pessoas.

Créditos de imagem: Allara

Um obstáculo para Allara, e qualquer empresa que esteja trabalhando em uma solução para essa condição, é que a SOP é difícil de diagnosticar e impossível de curar totalmente. Como muitas condições hormonais, a condição parece diferente em cada pessoa, o que é parte da razão pela qual os médicos são tão difíceis de identificar. Não há exame de sangue e não há pílula para tomar.

A SOP é atualmente diagnosticada com os critérios de Rotterdam, o que significa que um paciente deve ter duas das seguintes três condições: irregular período, excesso de andrógenos ou ovários policísticos. Algumas pesquisas argumentam que os critérios são controversos e não totalmente inclusivo do espectro de apresentação do SOP. Por enquanto, os critérios de Rotterdam são o melhor método para diagnosticar.

Blank diz que o objetivo de Allara é “gerenciar riscos”.

“Não é que as mulheres com essas condições não estivessem procurando uma solução”, disse Blank. “É que todos eles estão procurando soluções desesperadamente, mas as soluções ainda não existiam.”

Nos últimos meses, Allara tem operado com um nome diferente – Astrid – para criar interesse e obter feedback necessário para iterar seu produto. Blank afirma que mais de 35.000 mulheres fazem parte de sua comunidade, seja diretamente ou em lista de espera, ressaltando a demanda por atenção explícita sobre essa condição. A startup recentemente começou a atender pacientes.

A saúde hormonal está crescendo

Allara é a mais recente startup a apostar que

saúde hormonal é uma cunhagem fundamental no boom da saúde digital. Empresas como Adyn, Modern Fertility, Tia, Veera Health e Perla Health estão trabalhando em maneiras diferentes de atender melhor aos distúrbios hormonais.

Ainda assim, o setor permanece relativamente incipiente em comparação com outras condições de saúde. Blank atribui parte dessa verdade ao estigma.

“Tem havido uma falta de compreensão do que significa a saúde da mulher”, disse Blank, explicando como a sociedade muitas vezes a vê como um fator de fertilidade ou reprodução condição de saúde. Blank acha que a SOP é uma linha comum entre uma infinidade de condições, desde fertilidade, diabetes, aumento do risco de câncer de útero e endometrial, doença cardíaca, ansiedade e depressão.

A saúde hormonal é uma grande oportunidade: Onde estão os unicórnios?

Quando ela explica isso , disse ela, as pessoas são capazes de obter a oportunidade de mercado.

“Como tratamos a saúde da mulher de forma que todos os seus resultados de saúde sejam melhores, mas estamos assumindo o nuances de serem mulheres? ” Blank disse.

A própria Blank foi diagnosticada com SOP aos 21 anos, o que foi uma surpresa para ela.

Rachel Blank, a CEO e fundadora da Allara. Créditos de imagem: Allara

“Acho que o que tornou tudo mais surpreendente é que meu pai é na verdade um ginecologista obstétrico”, disse ela. “Portanto, embora eu tenha crescido em torno da saúde da mulher e tivesse acesso aos melhores especialistas em saúde da mulher, eu ainda tinha dificuldade em obter um processo e entender o que estava acontecendo em meu corpo.”

Blank inicialmente se juntou a Ro por causa de sua paixão pela síndrome dos ovários policísticos, ou SOP. Allara é um retorno e uma redução de sua crença na condição de que precisa de um melhor padrão de cuidado.