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Nooks prontos para semear no mundo dos HQs virtuais – TechCrunch

Depois de operar em beta por um ano, Nooks, um espaço de trabalho virtual voltado para equipes distribuídas, atraiu milhares de usuários e milhões de dólares em capital de risco. A nova empresa liderada por estudantes de Stanford levantou uma rodada de sementes de $ 5 milhões liderada pela Tola Capital, com a participação da Floodgate e investidores como Julia e Kevin Hartz (CEO e presidente da Eventbrite, respectivamente) e Julia Lipton, a fundadora da Awesome People Ventures.

O financiamento sinaliza mais um quadro de investidores apostando em uma empresa dentro do mundo dos HQs virtuais, um grupo que inclui dezenas de startups que acreditam que os funcionários distribuídos estão prontos para se formar na Zoom e em “metaversos” criados com produtividade e gamificação em mente. Este é o segundo investimento de Kevin Hartz em um HQ virtual, com o primeiro em Gather. A partir de hoje, Sequoia Capital, Andreessen Horowitz, Menlo, Battery Ventures, Index Ventures, Y Combinator , Homebrew e Floodgate têm participações em diferentes startups de HQ virtuais.

Em outras palavras: Mesmo com investidores despejando dinheiro, Nooks tem seu trabalho pronto para isso .

Nooks foi lançado em maio de 2020 pelos alunos de Stanford Daniel Lee, Rohan Suri, Nikhil Cheerla e Andrew Qu do Rensselaer Polytechnic Institute. Como quase todas as outras pessoas inesperadamente lançadas no mundo do trabalho remoto, o trio experimentou a fadiga do Zoom na escola e nas aulas. Eles logo perceberam a necessidade de construir um espaço para que equipes de alto desempenho e comunidades com ideias semelhantes gostassem de trabalhar juntas.

Os co-fundadores primeiro pilotaram Nooks dentro de Stanford, dando a assistentes de ensino para usar como uma camada envolvente para aulas virtuais de verão. O caso de uso inicial para Nooks parecia horas de expediente e festas de dever de casa, diz Lee. Desde o início do piloto nas escolas, o Nooks passou a se concentrar mais em ajudar as equipes distribuídas a trabalhar, mas o ethos permaneceu consistente.

“Deve haver esse espaço persistente onde, em vez de apenas estando em um espaço efêmero como uma reunião, você pode ir a algum lugar para criar conexões mais espontâneas ”, disse Lee.

Nooks 'hooks

Dores de crescimento virtuais do trabalho híbrido

Quando questionado sobre como eles estão combatendo o preconceito de proximidade, Lee disse que “conversa mais frequente, fluida e casual com funcionários remotos os ajuda a construir laços mais fortes com o resto da equipe. ” Com certeza, há um argumento de que muitas startups de HQ virtuais lançadas para extinguir o preconceito de proximidade, trazendo todos em um escritório para o mesmo mundo digital.

Em última análise, equalizar o campo de jogo exigirá agressividade intenção. Como uma startup pode garantir que os funcionários do HQ virtual tenham acesso a um stand-up espontâneo e presencial na Sala de Conferências A? Como uma plataforma oferece a qualquer funcionário, independentemente da localização, a chance de opinar, discordar ou compartilhar brincadeiras pós-reunião? Os avatares, ou orbs de vídeo flutuantes, podem começar a dar dicas físicas sutis além de um aplauso ou polegar para cima?

Eu aposto que esses recursos são o disparo da lua e o hack de sobrevivência, para HQ virtual startups de longo prazo.

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