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Cara Sophie: Devemos olhar para o Canadá para reter talentos internacionais? – TechCrunch

Aqui está outra edição de “Querida Sophie,” a coluna de conselhos que responde a perguntas relacionadas à imigração sobre como trabalhar em empresas de tecnologia.

“Suas perguntas são vitais para a difusão do conhecimento que permite que as pessoas em todo o mundo se superem fronteiras e perseguir seus sonhos ”, diz Sophie Alcorn , um advogado de imigração do Vale do Silício. “Quer você esteja em operações de pessoal, um fundador ou procurando um emprego no Vale do Silício, eu adoraria responda às suas perguntas na minha próxima coluna. ”

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Querida Sophie,

Eu lido com operações de pessoas como consultor em várias startups de tecnologia diferentes. Muitos têm funcionários no OPT ou STEM OPT que não foram selecionados na loteria H-1B deste ano.

As empresas desejam reter esses indivíduos, mas estão ficando sem opções. Algumas empresas tentarão novamente na loteria H-1B do ano que vem, embora enfrentem grandes probabilidades, especialmente se a loteria H-1B se tornar um processo de seleção baseado em salários no ano que vem.

Outros estão procurando por vistos O-1A , mas descubra que muitos funcionários ainda não têm experiência para atender às qualificações. Devemos olhar para o Canadá?

– Especialista no Vale do Silício

Caro especialista,

Eu tenho muito escrito sobre como as startups de tecnologia dos Estados Unidos podem se manter internacionais membros da equipe nos Estados Unidos. Uma estratégia é

ajudar os funcionários da startup a se tornarem qualificado para O-1As . Outra é obter de H-1B ilimitado) vistos sem loteria por meio de programas sem fins lucrativos afiliados a universidades. Às vezes, os candidatos voltam à escola para os mestrados que oferecem uma opção de trabalho denominada CPT, ou estágio curricular prático.

A composite image of immigration law attorney Sophie Alcorn in front of a background with a TechCrunch logo.

Créditos de imagem: / Sophie Alcorn (abre em um nova janela)

Mas às vezes, as empresas acabam decidindo transferir alguns de seus talentos internacionais para o Canadá para trabalhar remotamente. Recentemente, Marc Pavlopoulos e eu discutimos como ajudar os empregadores dos EUA e talentos internacionais no meu podcast Por meio de suas duas empresas, Syndesus e Caminho para o Canadá

Robot Knowledge

Robot é um criador de conteúdo eficiência sobre o que ele mais gosta, tecnologia da informação

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